讲师介绍

王老师曾就职于顺丰速运、中兴通讯等国内500强企业，先后从事招聘管理、员工关系管理、学习发展、培训管理等人力资源管理工作，积累大量现代企业管理经验。作为一名结构思考力理念长期践行者，王贺老师将理念深度融入管理工作，有着深刻见解，相关课程受到机构和学员一致好评。稳健的职场成功者。从最初人力资源专员，成长为国内500强企业省级单位人资负责人，将理论有效应用于实际工作，并通过学习、实践，提炼并验证出一套职场工作方法。王老师熟知中国企业应有的职业素养，不仅了解基层员工的所思所想，也明晰高层管理者的工作需求。同时，通过不同的角色思考，能深入剖析企业上、中、下层对自身的认知逻辑和职场价值观，并解决上下级之间的沟通障碍，以及各自的信息痛点，达成消除隔阂、凝聚团队、提升绩效的结果。 资深的管理实践者。累计管理1000名以上新员工从招聘、入职、培训、面谈、岗位分配，再到绩效观察的整个流程，熟悉现代企业管理中，员工工作的问题所在，以及管理者习惯性的应对方法。为解决企业的实际问题，王老师曾在企业内部主持大量针对性的绩效提升项目，运用管理工具以及学习项目工具，推动绩效提升项目有效落地，并在项目结束时直接通过绩效结果得到体现。帮助企业解决管理问题，在竞争中发展壮大。 卓越的技能提供者。王老师在十余年管理工作中积累大量案例，并善于将案例提炼萃取，形成有效的赋能框架。独特的引导式语言设计，将案例拆解为若干步骤，引发学员代入感，增强理解性和接纳性，并将案例融入理论框架，形成理性知识技能的感性表达运用。从事人资管理工作期间，成功培养十余名成熟管理者。同时，拥有十万人次课程及内容受众，广受好评。

授课风格

思维逻辑严谨，讲练结合，注重现场培训现场的效果达成；善于拆解案例，并将理论融入案例拆解过程中，形成代入感的同时，使知识技能得到有效传播；同时，善于将不同课程内容运用相应的教学活动呈现，在营造氛围的基础上，达成课程内容落地。

近期培训过的部分企业

中国联通济南公司、中国移动济南公司、山东移动终端公司、济宁市公安局、滨州市公安局、枣庄市公安局、济南市车管所、滕州市车管所、济南市审批局、重庆市审批局、济南市出入境管理局、齐鲁交通服务集团、徐州矿业集团、山东省软件测评中心、山东省人才在线、山东省人力资源论坛、山东东方大厦、世纪开元集团、兰箭四方物流集团、万达百货济南分公司、济南城建集团、济南冷湖书院、奇瑞汽车众通销售服务公司、德州百货公司、德州人力资源协会、威海电力公司、聊城正信集团。

授课现场照片（部分）